ການທົບທວນ Revolution Prep: ສິ່ງທີ່ຜູ້ປົກຄອງຄວນຮູ້ກ່ອນຈ່າຍ $116/ຊົ່ວໂມງ

Read time: 8 min  ·  Last updated: May 20, 2026

ຂໍ້ອ້າງທາງການຕະຫຼາດຫຼັກຂອງ Revolution Prep ແມ່ນຈະແຈ້ງດີ: ຕິວເຕີຂອງພວກເຂົາແມ່ນພະນັກງານປະຈຳແບບ W-2 ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຮັບຈ້າງອິດສະຫຼະໃນລະບົບເສດຖະກິດແບບຮັບງານອິດສະຫຼະ (gig-economy) ແລະ ຄວາມເປັນມືອາຊີບນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ເຮັດໃຫ້ລາຄາສູງກວ່າ. ຂອບຄວາມຄິດນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ອະທິບາຍແມ່ນເງິນ $116 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງນັ້ນຖືກແບ່ງອອກເປັນສ່ວນໃດແດ່ — ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນສັນຍາຈະມີລັກສະນະແນວໃດເມື່ອທ່ານເຊັນຊື່ລົງໄປແລ້ວ.

ປະຫວັດຄວາມເປັນມາຂອງບໍລິສັດ

Revolution Prep ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 2002 ແລະ ມີສຳນັກງານໃຫຍ່ໃນລອສແອງເຈລິສທີ່ 10250 Constellation Blvd, Suite 100 ບໍລິສັດບໍລິຫານງານໂດຍ Ramit Varma ຈາກບັນທຶກຂອງພວກເຂົາເອງ ພວກເຂົາໄດ້ໃຫ້ບໍລິການແກ່ຄອບຄົວຫຼາຍກວ່າ 100,000 ຄອບຄົວ ແລະ ນັກຮຽນຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງລ້ານຄົນຕະຫຼອດປະຫວັດສາດທີ່ຜ່ານມາ. ທາງ BBB ລະບຸວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ເປັນສະມາຊິກທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ແລະ ບໍ່ມີການຈັດອັນດັບ — ໂດຍມີຂໍ້ຮ້ອງຮຽນໜຶ່ງເລື່ອງໃນລະບົບທີ່ບໍ່ມີການຕອບກັບຈາກທາງທຸລະກິດ.

ໂມເດວ W-2: ມັນໝາຍເຖິງຫຍັງ ແລະ ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເທົ່າໃດ

ການນຳສະເໜີໂມເດວ W-2 ແມ່ນຈຸດຕ່າງທີ່ສຳຄັນຂອງ Revolution Prep ຕິວເຕີເປັນພະນັກງານ ບໍ່ແມ່ນຜູ້ຮັບຈ້າງອິດສະຫຼະ ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າບໍລິສັດສາມາດຄວບຄຸມການຝຶກອົບຮົມ ການຈັດຕາຕະລາງເວລາ ແລະ ມາດຕະຖານຄຸນນະພາບຂອງພວກເຂົາໄດ້. ຕິວເຕີຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມປະຈຳປີເປັນເວລາ 150 ຊົ່ວໂມງ. ຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງແມ່ນໂມເດວນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ການຮຽນການສອນມີຄວາມສະໝໍ່າສະເໝີ ແລະ ມີການກຽມຄວາມພ້ອມທີ່ດີກວ່າແພລດຟອມທີ່ຮັບຟຣີແລນເຂົ້າມາເຮັດວຽກພຽງແຕ່ກວດສອບປະຫວັດ ແລະ ຝຶກຝົນພຽງບໍ່ກີ່ເຊດຊັນ.

ຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງນັ້ນມີເຫດຜົນ. ໂມເດວການຈ້າງງານແບບເຕັມເວລາສ້າງແຮງຈູງໃຈທີ່ແຕກຕ່າງຈາກຕະຫຼາດງານຟຣີແລນຢ່າງແທ້ຈິງ. ຄຳຖາມຄືທ່ານກຳລັງຈ່າຍເງິນເພື່ອຫຍັງ.

การຄິດໄລ່ຄ່າຈ້າງ

ຄ່າຈ້າງຕິວເຕີເລີ່ມຕົ້ນທີ່ $25–$28 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງສຳລັບເວລາສອນ. ເວລາກຽມການສອນຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນແຍກຕ່າງຫາກທີ່ $10 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ຫຼື ຄ່າແຮງຂັ້ນຕໍ່າໃນທ້ອງຖິ່ນ — ແລະ ຕິວເຕີລາຍງານວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຈັດສັນເວລາກຽມການສອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງປະມານ 12 ນາທີຕໍ່ຊົ່ວໂມງການສອນ ຊຶ່ງຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະກຽມການສອນສຳລັບເຊດຊັນໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ລູກຄ້າຈ່າຍເງິນ $116–$132 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າຕิວເຕີຈະໄດ້ຮັບເງິນປະມານ 20–25% ຂອງຈຳນວນເງິນທີ່ຄອບຄົວຈ່າຍ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະຕົກເປັນ ທີ່ປຶກສາຝ່າຍຂາຍທີ່ຂາຍແພັກເກດ ໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງແພລດຟອມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການບໍລິຫານຂອງອົງກອນ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນຂໍ້ເທັດຈິງທີ່ຊ່ອນຢູ່ ເພາະສາມາດເຫັນໄດ້ໃນລີວິວເທິງ Indeed ຈາກຕິວເຕີທັງໃນອະດີດ ແລະ ປັດຈຸບັນ. ສິ່ງທີ່ມີຄວາມໝາຍຕໍ່ຜູ້ປົກຄອງຄື: ຄ່າບໍລິການພິເສດທີ່ທ່ານຈ່າຍເພີ່ມຂຶ້ນຈາກອັດຕາຂອງຕິວເຕີອິດສະຫຼະນັ້ນບໍ່ໄດ້ໄປເຖິງຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຫ້ອງກັບນັກຮຽນຂອງທ່ານ ແຕ່ມັນຈ່າຍເພື່ອໃຫ້ໂມເດວພະນັກງານຂອງບໍລິສັດສາມາດດຳລົງຢູ່ໄດ້.

ການກໍານົດລາຄາ

Revolution Prep ບໍ່ໄດ້ເຜີຍແຜ່ລາຄາເທິງເວັບໄຊຂອງພວກເຂົາ. ການຂໍໃບສະເໜີລາຄາຈຳເປັນຕ້ອງຜ່ານການປຶກສາ ໂດຍອ້າງອີງຈາກລາຄາທີ່ຮວບຮວມຈາກເວັບໄຊລີວິວອິດສະຫຼະ:

ຂັ້ນຕໍ່າຂອງການຮຽນພິເສດສ່ວນຕົວຖືເປັນຂໍ້ຜູກມັດທີ່ສຳຄັນ. ທ່ານຕ້ອງເຊັນສັນຍາຈ່າຍເງິນຢ່າງໜ້ອຍ $1,398 ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຮູ້ວ່າຕິວເຕີ ແລະ ນັກຮຽນຂອງທ່ານຈະເຂົ້າກັນໄດ້ດີຫຼືບໍ່. ຕົວເລືອກແບບກຸ່ມຊ່ວຍຫຼຸດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລົງໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ແຕ່ນັ້ນເປັນຜະລິດຕະພັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ເນື່ອງຈາກຊົ່ວໂມງການສອນໜ້ອຍລົງ ໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈຮ່ວມກັນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບຈຸດບົກຜ່ອງສະເພາະໃນລາຍງານຄະແນນຂອງນັກຮຽນໜ້ອຍລົງ.

ເງື່ອນໄຂສັນຍາ: ສິ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງຕົກລົງຍອມຮັບ

ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂຂອງ Revolution Prep ສາມາດເຂົ້າເຖິງຕໍ່ສາທາລະນະທີ່ revolutionprep.com ມີຫຼາຍປະໂຫຍກທີ່ຄວນຄ່າແກ່ການອ່ານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະຜູກມັດກັບແພັກເກດ.

ໄລຍະເວລາການຮັບປະກັນຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ

Revolution Prep ສະເໜີການຮັບປະກັນຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ — ແຕ່ຈະຕ້ອງຢູ່ພາຍໃນ 30 ວັນທຳອິດ ຫຼື ການຮຽນການສອນ 6 ຊົ່ວໂມງທຳອິດເທົ່ານັ້ນ ແລ້ວແຕ່ມີສິ່ງໃດຈະມາຮອດກ່ອນ. ນອກเหนือຈາກຊ່ວງເວລານັ້ນ ຈະບໍ່ມີການຄືນເງິນສຳລັບຊົ່ວໂມງຮຽນສ່ວນຕົວໂດຍເດັດຂາດ. ເງື່ອນໄຂລະບຸວ່າ: "ການຄືນເງິນສຳລັບຊົ່ວໂມງຮຽນສ່ວນຕົວ ເວັ້ນແຕ່ຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ການຮັບປະກັນຄວາມເພິ່ງພໍໃຈໃນການສອນຂອງພວກເຮົາ ຈະບໍ່ມີໃຫ້ບໍລິການ"

ເວລາຫົກຊົ່ວໂມງພຽງພໍທີ່ຈະຮູ້ວ່າຕິວເຕີເໝາະສົມຫຼືບໍ່ ແຕ່ມັນບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເຫັນຄວາມກ້າວໜ້າຂອງຄະແນນທີ່ມີຄວາມໝາຍ ຊຶ່ງມັກຈະເປັນຄຳຖາມທີ່ຄອບຄົວພະຍາຍາມຫາຄຳຕອບຢ່າງແທ້ຈິງກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຈະດຳເນີນການຕໍ່ຫຼືບໍ່. ກວ່າທີ່ທ່ານຈະຮູ້ວ່າການກຽມຕົວນັ້ນໄດ້ຜົນຫຼືບໍ່ ທ່ານກໍຜ່ານພົ້ນຊ່ວງເວລາຂໍຄືນເງິນໄປແລ້ວ.

ກົດການຍົກເລີກພາຍໃນ 48 ຊົ່ວໂມງ

ນັກຮຽນຈະຕ້ອງຍົກເລີກຫຼືປ່ຽນຕາຕະລາງລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 48 ຊົ່ວໂມງກ່ອນເລີ່ມເຊດຊັນ. ຫາກພາດຊ່ວງເວລານັ້ນ ເຊດຊັນຈະຖືກຫັກອອກຈາກແພັກເກດຂອງທ່ານສະເໝືອນວ່າໄດ້ເກີດຂຶ້ນຈິງ. ນີ້ເປັນແນວທາງປະຕິບັດມາດຕະຖານໃນການສອນພິເສດ ແຕ່ປະເດັນຄືວິທີການນຳໄປໃຊ້ໃນທາງປະຕິບັດ ຊຶ່ງພວກເຮົາຈະກ່າວເຖິງໃນສ່ວນຂອງຂໍ້ຮ້ອງຮຽນ.

Corporate ການຫັກເວລາຮຽນ 5 ນາທີ

ເງື່ອນໄຂລະບຸວ່າຕິວເຕີຈະສິ້ນສຸດແຕ່ລະເຊດຊັນລ່ວງໜ້າ 5 ນາທີກ່ອນເວລາສິ້ນສຸດທີ່ກຳນົດໄວ້ ເພື່ອໃຫ້ເວລາອັບເດດຂໍ້ມູນແກ່ຜູ້ປົກຄອງ. ເຊດຊັນໜຶ່ງຊົ່ວໂມງຄືເວລາສອນ 55 ນາທີ. ໃນແພັກເກດ 12 ຊົ່ວໂມງ ນັ້ນຄືເວລາໜຶ່ງຊົ່ວໂມງທີ່ຈ່າຍເງິນໄປເພື່ອໃຊ້ໃນການເວົ້າຄຸຍອັບເດດຫຼາຍກວ່າເນື້ອຫາການຮຽນ.

ວຽກງານການກຽມການສອນແບບກຳນົດເອງ

ເງື່ອນໄຂລະບຸວ່າຕິວເຕີ "ສະຫງວນສິດໃນການຫັກຊົ່ວໂມງການສອນສຳລັບວຽກງານການກຽມການສອນແບບກຳນົດເອງ." ຜົນກະທົບໃນທາງປະຕິບັດຂອງຂໍ້ກຳນົດນີ້ໃນເຊດຊັນຈິງບໍ່ມີການບັນທຶກໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ພາສາຂອງ Revolution Prep ເອງກໍເປີດກວ້າງໄວ້. ຄວນເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫ້ຈະແຈ້ງກັບທີ່ປຶກສາຂອງທ່ານກ່ອນເຊັນສັນຍາ.

ຂໍ້ຮ້ອງຮຽນຈາກຜູ້ປົກຄອງ

Trustpilot ມີຮູບແບບທີ່ຄວນຄ່າແກ່ການຕັ້ງຂໍ້ສັງເກດ. ຜູ້ປົກຄອງລາຍໜຶ່ງໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ດັ່ງນີ້: "ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ພວກເຂົາໄດ້ຈັດຕາຕະລາງເວລາເຊດຊັນໃໝ່ໃນນາມຂອງຂ້ອຍໂດຍທີ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຫຼືຢືນຢັນ ແລະ ຕອນນີ້ພວກເຂົາກຳລັງຢືນຢັນທີ່ຈະຄິດເງິນຂ້ອຍເພາະຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ລະບຸ 'ການແຈ້ງລ່ວງໜ້າ 48 ຊົ່ວໂມງ'"

ຜູ້ລີວິວຄົນດຽວກັນຕັ້ງຂໍ້ສັງເກດເຖິງຄວາມບໍ່ສົມດຸນໂດຍກົງ: "ບໍລິສັດບອກຍົກເລີກເຊດຊັນກັບພວກເຮົາໂດຍແຈ້ງລ່ວງໜ້າພຽງ 45 ນາທີເມື່ອອາທິດທີ່ແລ້ວ ແຕ່ພວກເຂົາກັບຮຽກຮ້ອງເວລາ 48 ຊົ່ວໂມງຈາກຜູ້ປົກຄອງ"

ຮູບແບບນີ້ — ເຊດຊັນທີ່ຈັດຕາຕະລາງເວລາໂດຍບໍ່ມີການຢືນຢັນທີ່ຈະແຈ້ງຈາກຜູ້ປົກຄອງ ຈາກນັ້ນຈຶ່ງນຳນະໂຍບາຍການຍົກເລີກມາໃຊ້ເມື່ອຜູ້ປົກຄອງບໍ່ໄດ້ຍົກເລີກເຊດຊັນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຕົກລົງຕັ້ງແຕ່ທຳອິດ — ປະກົດໃນລີວິວຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງລາຍການ. ບໍ່ວ່າຈະສະທ້ອນເຖິງກົນລະຍຸດການຂາຍຢ່າງເປັນລະບົບຫຼືຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດໃນການຈັດຕາຕະລາງເວລາ ກໍແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມກໍລະນີ. ບໍ່ວ່າຈະແນວໃດກໍຕາມ ຄວນເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈກົດ 48 ຊົ່ວໂມງກ່ອນເຊັນສັນຍາ ແລະ ເກັບຫຼັກຖານເອກະສານສິ່ງ ທີ່ທ່ານອະນຸຍາດໄວ້.

ສິ່ງທີ່ຕິວເຕີເວົ້າ

ຄະແນນລີວິວເທິງ Glassdoor Of Revolution Prep ແມ່ນ 3.3 ຈາກ 5 ຄະແນນ ຈາກລີວິວທັງໝົດ 304 ລາຍການ. ໃນກຸ່ມຕິວເຕີໂດຍສະເພາະ ຄະແນນຢູ່ທີ່ 2.8 ຈາກ 5 ຄະແນນ ແລະ ມີພຽງ 21% ເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະແນະນຳບໍລິສັດນີ້ໃຫ້ໝູ່ ຊຶ່ງເປັນຕົວເລກທີ່ຫຼຸດລົງເຖິງ 49% ໃນຊ່ວງ 12 ເດືອນກ່ອນໜ້າ ນະເວລາທີ່ເກັບຂໍ້ມູນ.

ປະເດັນໃນລີວິວຂອງຕິວເຕີມີຄວາມສອດຄ່ອງກັນ. ແຮງກົດດັນດ້ານການຂາຍ: "ແຮງກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປໃນການພະຍາຍາມຂາຍແພັກເກດທີ່ແພງກວ່າແທນທີ່ຈະແຄ່ສອນເດັກໆ." ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງໃນການບໍລິຫານຈັດການ: "ນະໂຍບາຍ ຕົວຊີ້ວັດ ໂຄງສ້າງໂບນັດ ຫຼື ແມ່ນແຕ່ຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຈະປ່ຽນແປງໄປຫຼາຍຄັ້ງຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້." ຕິວເຕີຄົນໜຶ່ງໄດ້ກ່າວຫາຢ່າງຮຸນແຮງຂຶ້ນວ່າ "ຝ່າຍບໍລິຫານສະໜັບສະໜູນໃຫ້ບິດເບືອນຄວາມສຳຄັນຂອງການທົດສອບມາດຕະຖານໃນການຮັບເຂົ້າຮຽນໃນວິທະຍາໄລ" ເພື່ອກະຕຸ້ນຍອດຂາຍ.

ເປັນຫຍັງປະສົບການທາງຝັ່ງຕິວເຕີຈຶ່ງມີຄວາມສຳຄັນຕໍ່ຜູ້ປົກຄອງ? ເພາະຂວັນກຳລັງໃຈ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຕິວເຕີສົ່ງຜົນຕໍ່ຄຸນນະພາບການສອນ. ຕິວເຕີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ແຮງກົດດັນໃນການຂາຍຊົ່ວໂມງສອນບໍ່ໄດ້ມຸ່ງເນັ້ນໄປທີ່ຄະແນນຂອງນັກຮຽນພຽງຢ່າງດຽວ. ຕິວເຕີທີ່ເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍທີ່ພວກເຂົາພົບວ່າທົນບໍ່ໄດ້ຄືຕິວເຕີທີ່ຈະລາອອກ ແລະ ຄວາມຕໍ່ເນື່ອງຂອງຄວາມສຳພັນເປັນໜຶ່ງໃນຕົວແປທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດວ່າການກຽມເສັງນັ້ນຈະໄດ້ຜົນຈິງຫຼືບໍ່.

ສິ່ງທີ່ໄດ້ຜົນ

ຄະແນນ Trustpilot ຂອງ Revolution Prep ຢູ່ທີ່ 4.0 ຈາກ 5 ຄະແນນ ຈາກລີວິວປະມານ 783 ລາຍການ. ນັ້ນເປັນສັນຍານທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ຄວນຄ່າແກ່ການຍອມຮັບ. ຕິວເຕີບາງຄົນຖືກເວົ້າເຖິງຊື່ຊໍ້າໆ ເຊັ່ນ Cheryl Lambert, Diana, Kaylee, James Corngold ໃນລີວິວທີ່ຄອບຄົວຕ່າງອະທິບາຍເຖິງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄະແນນທີ່ແທ້ຈິງ. ນັກຮຽນຄົນໜຶ່ງມີຄະແນນ SAT ດີຂຶ້ນຈາກ 1310 ເປັນ 1550 ໃນເວລາສາມເດືອນ. ອີກຄົນໜຶ່ງໄດ້ຄະແນນເພີ່ມຂຶ້ນ 110 ຄະແນນໃນການເສັງຊ້ອມ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຄືຜົນລັບທີ່ແທ້ຈິງ.

ໂມເດວ W-2 ແນວໃດກໍຕາມເຖິງຈະມີຜົນກະທົບເລື່ອງຕົ້ນທຶນ ແຕ່ກໍສ້າງບາງສິ່ງຂຶ້ນມາ: ການຝຶກອົບຮົມຕິວເຕີ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຂອງອົງກອນຫາກເຊດຊັນດຳເນີນໄປໄດ້ບໍ່ດີ. ການຝຶກອົບຮົມປະຈຳປີ 150 ຊົ່ວໂມງເປັນການກຽມຄວາມພ້ອມທີ່ມີໂຄງສ້າງຫຼາຍກວ່າທີ່ແພລດຟອມສ່ວນໃຫຍ່ສະເໜີໃຫ້. ສຳລັບຄອບຄົວທີ່ຕ້ອງການຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນລະດັບອົງກອນຄວບຄູ່ໄປກັບການສອນພິເສດ ສິ່ງນັ້ນຍ່ອມມີຄຸນຄ່າ.

ບົດສະຫຼຸບແບບກົງໄປກົງມາ

Revolution Prep ເປັນບໍລິສັດຈິງທີ່ມີຕິວເຕີຈິງທີ່ໄດ້ຜົນລັບຈິງສຳລັບນັກຮຽນບາງຄົນ. ໂມເດວການຈ້າງງານແບບ W-2 ນັ້ນເປັນຂອງຈິງ ບໍ່ແມ່ນແຄ່ຂໍ້ຄວາມທາງການຕະຫຼາດ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຕິວເຕີທີ່ດີ ແລະ ການຈັບຄູ່ທີ່ດີ ມັນກໍສາມາດໄດ້ຜົນ.

ຂໍ້ໂຕ້ແຍ້ງທີ່ຄັດຄ້ານນັ້ນເປັນເລື່ອງຂອງໂຄງສ້າງ. ທ່ານກຳລັງຈ່າຍເງິນ $116–$132 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ ຊຶ່ງມີເງິນປະມານ $25–$28 ເທົ່ານັ້ນທີ່ໄປເຖິງຕິວເຕີ. ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຈະຄອບຄຸມຄ່າຂາຍ ໂຄງສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ກຳໄລຂອງອົງກອນ. ເງື່ອນໄຂສັນຍາ — ບໍ່ມີການຄືນເງິນຫຼັງຈາກຜ່ານໄປ 6 ຊົ່ວໂມງ, ການຍົກເລີກລ່ວງໜ້າ 48 ຊົ່ວໂມງທີ່ຜູ້ປົກຄອງລາຍງານວ່າຖືກນຳມາໃຊ້ກັບເຊດຊັນທີ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຈັດຕາຕະລາງເວລາ, ການຫັກເວລາຮຽນ 5 ນາທີຕໍ່ເຊດຊັນ — ທັງໝົດນີ້ອຽງເຂົ້າຫາບໍລິສັດ. ແລະ ຂໍ້ມູນຈາກຝັ່ງຕິວເຕີຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ແຮງກົດດັນດ້ານການຂາຍພາຍໃນບໍລິສັດຈະສະແດງອອກມາໃຫ້ເຫັນໃນຫ້ອງຮຽນຮ່ວມກັບນັກຮຽນຂອງທ່ານໃນທີ່ສຸດ.

ຫາກທ່ານກຳລັງປຽບທຽບສິ່ງນີ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານອິດສະຫຼະ: ຕິວເຕີອິດສະຫຼະມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໜ້ອຍກວ່າ ສື່ສານໂດຍກົງກັບທ່ານແທນທີ່ຈະຜ່ານຊັ້ນທີ່ປຶກສາ ບໍ່ມີໂຄຕາການຂາຍ ແລະ ໂດຍທົ່ວໄປເລືອກງານນີ້ເພາະພວກເຂົາເກັ່ງໃນງານນັ້ນ — ບໍ່ແມ່ນເພາະພວກເຂົາຕ້ອງການສະຫວັດດີການແບບ W-2. ການກຽມຕົວທີ່ຂ້ອຍມອບໃຫ້ນັ້ນສ້າງຂຶ້ນຮອບໆ ລາຍງານຄະແນນຈິງຂອງນັກຮຽນ ເລີ່ມຕົ້ນກ່ອນເຊດຊັນທຳອິດ ແລະ ບໍ່ສິ້ນສຸດກ່ອນເວລາຫ້ານາທີ.

ເບິ່ງວິທີການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ

ລາຄາ ແລະ ລາຍລະອຽດຜະລິດຕະພັນສະທ້ອນເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ມີຕໍ່ສາທາລະນະ ນະເວລາທີ່ຂຽນ ແລະ ອາດມີການປ່ຽນແປງ. ຕົວເລກຄ່າຈ້າງຕິວເຕີມາຈາກລີວິວຂອງພະນັກງານເທິງ Indeed ແລະ Glassdoor ແລະ ອາດບໍ່ສະທ້อนເຖິງຄ່າຕອບແທນໃນປັດຈຸບັນ.